Il capitale sociale: il segreto di un team di successo

3_wall_fl__72dpiLavorare in team è certamente un’esperienza di formazione importante e in quasi tutti gli ambienti professionali è oggi una pratica caldamente incoraggiata. Tuttavia, l’imprenditrice e scrittrice Margaret Heffernan sostiene che non tutti i team funzionano bene e producono i risultati attesi. Ilsegreto di un team di successo risiede nel capitale sociale, oltre al capitale umano, nella sua capacità di comunicare, di condividere e di avere fiducia negli altri e con gli altri. Dunque, in quelle soft skills che sono diventate ormai imprescindibili per valutare le hard skills di un professionista.

Potremmo chiamarla, con termini ormai familiari in LUISS, condivisione e contaminazione, un germogliare spontaneo di idee da innesti improbabili e variegati. L’estratto completo del libro di Margaret Heffernan, Beyond Measure: The Big Impact of Small Changes, è disponibile sul sito di TED al seguente link: http://ideas.ted.com/the-secret-ingredient-that-makes-some-teams-better-than-others/.

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